Groupe Park Avenue annonce l’arrivée de Geneviève Lagassé à titre de directrice des ressources humaines

Publié le 2021-05-13 10:43. Dernière modification le 2021-05-13 11:00.

Le Groupe Park Avenue (« le Groupe ») est très heureux d'annoncer la nomination de Geneviève Lagassé au poste de directrice des ressources humaines. Geneviève possède plus de 20 ans d'expérience dans des postes-clés en gestion des ressources humaines. Elle a travaillé pendant 18 ans dans une entreprise de développement de logiciels, dont 9 ans à titre de chef des ressources humaines pour l’Amérique du Nord. Elle relèvera directement du président et chef de la direction, M. Norman Hébert.

Dans son nouveau rôle, Geneviève, avec l’appui de son équipe de conseillers en ressources humaines, mettra à profit son expertise et sa riche expérience afin de redéfinir les stratégies et les pratiques de ressources humaines de l’entreprise, notamment le développement des compétences, le développement organisationnel, la gestion de la performance et bien plus encore. Elle accompagnera également les gestionnaires du Groupe afin d’aider l’entreprise à relever les défis liés à la croissance, à l’évolution des pratiques de gestion des talents et à la transformation du marché du travail.

« Nous sommes très heureux d’accueillir Geneviève au sein de notre grande famille. C'est une personne dynamique, ouverte d'esprit, proche et à l'écoute des gens. Son approche, son talent et son expérience nous aideront à amener nos pratiques de ressources humaines au prochain niveau », affirme Norman Hébert, président et chef de la direction du Groupe Park Avenue.

« Je suis très enthousiaste à l’idée de débuter cette nouvelle aventure avec le Groupe Park Avenue. Cette belle entreprise familiale a connu une croissance importante au cours des dernières années et a le vent dans les voiles. Ces succès amènent des d’opportunités, mais aussi des défis de ressources humaines stimulants que je suis fière de pouvoir relever avec l’équipe en place », ajoute Geneviève Lagassé.

Geneviève détient un baccalauréat en relations industrielles de l'Université de Montréal ainsi qu'une maîtrise en sciences de la gestion des HEC Montréal, en plus d’être membre de l'Ordre professionnel des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).